生活常识网

特长怎么写(简历上个人特长一般怎么填)

超级管理员 9

职场中经常出现这三种现象。

1.你时常会想,不想在这家公司干了,常常会想换工作?

2.毕业后不想找本专业工作,现在做的工作,也觉得不理想?

3.应聘简历特长爱好,常常不知道怎么填,填了也不确定是否有用?

这几个问题中相信你会有自己的独到见解,有一些我能猜到,或许还有让我意想不到的答案。

我发现这些问题中,有一个问题的根源,就是特长。

在生活中你能明确地知道,你有唱歌的特长,或有跳舞的爱好。

但是在工作中你有哪些特长?特长在工作中能起到什么作用呢?

本文从三个方面叙述,特长,在你的职业生涯中发挥的作用。

读完这篇文章,以上三个问题对你或许有所启发。

特长怎么写

如何找到工作中的特长

把特长变成工作中的优势

没有特长怎么办

木桌上的简历、电话和手提电脑

如何找到工作中的特长

每个人都会有擅长的方面,有人能直言道出,有的人说不清道不明。

首先,先明确一下,特长的定义,搜索特长;

指自己特别擅长的能力或兴趣、研究范围,且拥有的这些特长不属于平庸范围。 来自《互助百科》

要知道自己工作中,特别擅长的能力,需要客观的做一项自我分析。

分别统计;工作技能、执行能力、口语表达、责任心等,不同职业,能力及技能不尽相同,按照自己相关的罗列出来。

分别打上优秀、中等、短板,对号入座。

统计做好再根据兴趣喜好再次标记;强烈,一般,没兴趣,做这个标记是要了解你对哪方面工作感兴趣,有了兴趣才会有动力。

这一步做完,对自己工作中擅长和不擅长的有了基本了解。

特长怎么写

之后从两个方面验证,是否做到客观。

1.对比高人,以人为镜

这一步骤需要你在对比高人的过程中,知道自己擅长的方面,是否还和别人有差距,心里明白这件事情的高度及你看到的“天花板”。

2.接受他人合理的评价

找到了解你工作能力的人,给他看你做的自我分析,请对方给予评价,并说出为什么,由你判断对方评价是否合理。

根据以上步骤对工作中的特长和短板,我们有了初步认识。

把特长变成工作中的优势

为什么做了非常详细的自我分析还只是初步认识?

在职场中通常是以结果为导向,我们需要更进一步验证和挖掘你的特长。

需要怎么做呢?

在自我分析结果中,找出一种你有强烈兴趣,愿意耗费精力去学习,再设定目标,目标指向你能看到的,这一领域中的“天花板”。

实际工作中,你的这一特长,需要刻意的磨练,尽量从实践中增长经验,直到你达到或超越这一领域中你看到的“天花板”。

特长或者说能力触及曾经的天花板时,且你认为还有进步空间,那么恭喜你,你真正找到了属于你的职业方向。

到达这一阶段,相比于同层人,不光是付出努力,甚至到了拼天赋的地步,已经用结果证明你有这个天赋,对你来说,意味着不光是一种工作能力,需要用发展的眼光,经营事业一样经营这项能力,两种方式。

1.开阔眼界,在更高层次中提升自己

开阔眼界,需要你找到比你更优秀的人或者团队,努力或者证明自己,加入他们,学习他们,很多时候想换工作,往往只看见外部因素,内在因素可能是你的能力没有体现出相应价值。

2.核心强项扩展,提升综合素质

在商业科技发达的现代社会中,一项核心能力,已不足以应对所在行业,整个职业生涯,今天所在的行业是蓝海市场,明天可能就是夕阳产业,提升方向可以从已有核心能力的周边开始,这样做更高效。

特长怎么写

没有特长怎么办

我们知道怎样找到擅长的方面,并发展职业特长在工作中的优势,可还是会有一部分人能知彼,不能知己,或是一个方法,不能适合每一个人。

如果我们发现不了长处,那么就从短处着手。

用排除的方法,找出哪些是你真的无法克服,或者说现阶段还克服不了的短板,剩下来的就是努力可以克服的。

方法如下;

1.分解你找到的短板,从最简单的做起

既然是短板就有很多因素困扰你,找出其中一种你比较容易解决的问题,努力解决。

2.增强自信,有信心才能持续坚持

你能解决一个小问题,那么再来几个小问题,相信自己一定能够解决。

3.寻求帮助,以量取胜

寻求一切能帮助你的方式,一次解决不了一个大问题,那就解决你所能解决的所有小问题,当很多小问题能解决了,你会发现以前不能解决的大问题,可能已迎刃而解。

努力不一定会成功,坚持下去终会有收获。